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當前位置：【建邦·管培院】江西建邦建設集團開展《毛澤東選集》專題學習
發(fā)布時間：2020-12-09 文章分類：集團動態(tài) 瀏覽量：1591 文章來源：本站
為進一步加強管理團隊建設，提升全體同事的知識儲備、工作技能，轉變工作態(tài)度和行為模式，滿足公司快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與目標，11月28日至29日，集團行政人事部利用休息時間，集中組織各部門管理人員重點學習毛澤東同志經典著作，此次學習由集團公司董事長李明主講。
學習課上，李董分別就《反對本本主義》《實踐論》《矛盾論》《整頓黨的作風》《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》《關于建立報告制度》《目前形勢和我們的任務》等毛澤東同志的經典著作，結合集團公司當前實際，進行了深入淺出的講解，以下是部分學習要點：
《反對本本主義》：
延伸到經營部的同事來說，當你不知道怎么解決時，可以“邁開你的兩腳，到你的工作范圍的各部分各地方去走走”，也“可以召集那些明了情況的人來開個調查會，把你所謂困難問題的‘來源’找到手，‘現狀’弄明白，你的這個困難問題也就容易解決了”。毛澤東同志這篇重要著作，全文圍繞兩個字“調查”，最有名的就是那句“沒有調查，就沒有發(fā)言權”這句，但是，應該大多數并不知道他后面還有一句，那就是“不做正確的調查同樣沒有發(fā)言權”，后面這句話是在前面論斷的基礎上，拓展的一句。調查就是解決問題，解決問題的根本，問題才能迎刃而解。調查就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。
《實踐論》：
實踐—認識—再實踐—再認識的辯證唯物主義認識論，是實事求是的思想路線的理論基礎，人們經過失敗之后，也就從失敗中吸取教訓，改正自己的思想和積極行為使之適合于外界的規(guī)律性，就能不斷地走向勝利，所謂“失敗是成功之母”，“吃一塹長一智”，就是這個道理。要堅持實踐第一的觀點，重視實踐，尊重實踐，勇于實踐，更重要的是認識它、總結它、提煉它，然后再去實踐，如此循環(huán)。不唯上，不唯書，唯實，少爭論，少講空話、大話、廢話，扎扎實實地做好本職本崗位的工作。
《矛盾論》：
抓住主要矛盾，注意矛盾的主要方面。解決問題要抓牛鼻子，而不是眉毛胡子一把抓，解決少數關鍵的問題?！叭魏芜^程如果有多數矛盾存在的話，其中必定有一種是主要的，起著領導的、決定的作用，其他則處于次要和服從的地位。因此，想問題做事情的過程，如果是存在著兩個以上矛盾的話，就要用全力找出它的主要矛盾。捉住了這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了。”
《整頓黨的作風》：
當我們抱著為了團結，而不是為了分裂的目的去開展工作，并真正做到實事求是的時候，我們一定會慎重的思考自己的所思所想、所為所行。那時的我們，也就可以真正做到不偏不倚、舉止有度。沒有人會厭惡一個對事不對人的人，尤其是不會厭惡一個能夠真正幫助到他們的對事不對人的人。有些時候，如果我們感覺自己的好心經常被當成了驢肝肺，那就真得好好問問自己：我是否真的秉承公心，而沒有一點私意？我是否真的方法得當，而不是南轅北轍？我是否真的盡心盡力，而不是淺嘗輒止？
本次學習人員均嚴格按照培訓要求，聚精會神、專心致志地聽課，并認真做好聽課筆記，暢讀學習體會，做到有所學、有所思、有所悟、有所得。大家一致認為，通過這次學習，收獲很大，受益匪淺，這種學習方式，既提升了同事個體的認識問題、分析問題和解決問題的能力，也必將使全體同事的綜合素質得到大提高。萬載項目經理陳亞萍、安徽項目經理徐燃、大唐項目總工王世才、黨支部書記丁亮亮、經營部副部長劉玉萍、敖小娟紛紛表示，結合這次學習的所思、所悟，認真做好各自承擔的工作，確保今年的目標任務圓滿完成。
行政人事部副部長鐘秋敏要求大家結合此次學習，要充分認識到自身的差距和不足，把學習作為每天的必修課，通過堅持學習，做到“日有寸進，追求卓越”，自覺適應公司不斷發(fā)展壯大的需求。
最后，李董強調，學習的目的在于運用，學習的成效要體現在推動實際工作上，在學習中聯(lián)系工作，希望大家以此次集中學習為新的起點，以更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情，投身于各項工作中，推動公司不斷邁上新臺階。