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【建邦·管培院】江西建邦建設集團開展《毛澤東選集》專題學習

發(fā)布時間:2020-12-09      文章分類:集團動態(tài)      瀏覽量:1591      文章來源:本站

為進一步加強管理團隊建設,提升全體同事的知識儲備、工作技能,轉變工作態(tài)度和行為模式,滿足公司快速發(fā)展需要,更好的完成公司的各項工作計劃與目標,11月28日至29日,集團行政人事部利用休息時間,集中組織各部門管理人員重點學習毛澤東同志經典著作,此次學習由集團公司董事長李明主講。

學習課上,李董分別就《反對本本主義》《實踐論》《矛盾論》《整頓黨的作風》《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》《關于建立報告制度》《目前形勢和我們的任務》等毛澤東同志的經典著作,結合集團公司當前實際,進行了深入淺出的講解,以下是部分學習要點:


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《反對本本主義》:

延伸到經營部的同事來說,當你不知道怎么解決時,可以“邁開你的兩腳,到你的工作范圍的各部分各地方去走走”,也“可以召集那些明了情況的人來開個調查會,把你所謂困難問題的‘來源’找到手,‘現狀’弄明白,你的這個困難問題也就容易解決了”。毛澤東同志這篇重要著作,全文圍繞兩個字“調查”,最有名的就是那句“沒有調查,就沒有發(fā)言權”這句,但是,應該大多數并不知道他后面還有一句,那就是“不做正確的調查同樣沒有發(fā)言權”,后面這句話是在前面論斷的基礎上,拓展的一句。調查就是解決問題,解決問題的根本,問題才能迎刃而解。調查就像“十月懷胎”,解決問題就像“一朝分娩”。

《實踐論》:

實踐—認識—再實踐—再認識的辯證唯物主義認識論,是實事求是的思想路線的理論基礎,人們經過失敗之后,也就從失敗中吸取教訓,改正自己的思想和積極行為使之適合于外界的規(guī)律性,就能不斷地走向勝利,所謂“失敗是成功之母”,“吃一塹長一智”,就是這個道理。要堅持實踐第一的觀點,重視實踐,尊重實踐,勇于實踐,更重要的是認識它、總結它、提煉它,然后再去實踐,如此循環(huán)。不唯上,不唯書,唯實,少爭論,少講空話、大話、廢話,扎扎實實地做好本職本崗位的工作。

《矛盾論》:

抓住主要矛盾,注意矛盾的主要方面。解決問題要抓牛鼻子,而不是眉毛胡子一把抓,解決少數關鍵的問題?!叭魏芜^程如果有多數矛盾存在的話,其中必定有一種是主要的,起著領導的、決定的作用,其他則處于次要和服從的地位。因此,想問題做事情的過程,如果是存在著兩個以上矛盾的話,就要用全力找出它的主要矛盾。捉住了這個主要矛盾,一切問題就迎刃而解了。”

《整頓黨的作風》:

當我們抱著為了團結,而不是為了分裂的目的去開展工作,并真正做到實事求是的時候,我們一定會慎重的思考自己的所思所想、所為所行。那時的我們,也就可以真正做到不偏不倚、舉止有度。沒有人會厭惡一個對事不對人的人,尤其是不會厭惡一個能夠真正幫助到他們的對事不對人的人。有些時候,如果我們感覺自己的好心經常被當成了驢肝肺,那就真得好好問問自己:我是否真的秉承公心,而沒有一點私意?我是否真的方法得當,而不是南轅北轍?我是否真的盡心盡力,而不是淺嘗輒止?




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本次學習人員均嚴格按照培訓要求,聚精會神、專心致志地聽課,并認真做好聽課筆記,暢讀學習體會,做到有所學、有所思、有所悟、有所得。大家一致認為,通過這次學習,收獲很大,受益匪淺,這種學習方式,既提升了同事個體的認識問題、分析問題和解決問題的能力,也必將使全體同事的綜合素質得到大提高。萬載項目經理陳亞萍、安徽項目經理徐燃、大唐項目總工王世才、黨支部書記丁亮亮、經營部副部長劉玉萍、敖小娟紛紛表示,結合這次學習的所思、所悟,認真做好各自承擔的工作,確保今年的目標任務圓滿完成。

行政人事部副部長鐘秋敏要求大家結合此次學習,要充分認識到自身的差距和不足,把學習作為每天的必修課,通過堅持學習,做到“日有寸進,追求卓越”,自覺適應公司不斷發(fā)展壯大的需求。

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最后,李董強調,學習的目的在于運用,學習的成效要體現在推動實際工作上,在學習中聯(lián)系工作,希望大家以此次集中學習為新的起點,以更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情,投身于各項工作中,推動公司不斷邁上新臺階。

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