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【崗位職責(zé)】：

1、具有一、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)建造師證；

2、擁有江西省考核B證 ；

3、擁有對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)工程職稱，熟悉投標(biāo)工作，方便出場(chǎng)；

4、非公職人員；

5、擁有土木工程、市政類專業(yè)高中級(jí)職稱、有市優(yōu)、省優(yōu)、杜鵑花等創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、年齡55歲以下。

1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)本市場(chǎng)的業(yè)績(jī)要求，完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、搜集和捕捉業(yè)務(wù)信息，并進(jìn)行跟蹤評(píng)估業(yè)務(wù)有效性；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境及業(yè)務(wù)容量和計(jì)劃市場(chǎng)開(kāi)拓方式；

4、開(kāi)展客戶評(píng)估，實(shí)施業(yè)務(wù)洽談及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投標(biāo)決策、資源協(xié)調(diào)；

5、協(xié)助管理公司部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展的證照、印章使用；

6、建立業(yè)務(wù)客戶資源及有效客戶關(guān)系維護(hù)。

【職位要求】：

1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)；

2、具備一定的財(cái)務(wù)營(yíng)改增政策理解能力，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策、合同法；

3、具備良好的抗壓能力，熟練的溝通技巧；

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5、具備一定的江西省承攬業(yè)務(wù)的資源（優(yōu)先考慮）。

1、負(fù)責(zé)工程部所有內(nèi)業(yè)、內(nèi)勤方面的管理工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常工作資料或公司文案的編寫(xiě)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)政府政策、專項(xiàng)資金、企業(yè)榮譽(yù)相關(guān)資料的編寫(xiě)以及申報(bào)；

4、負(fù)責(zé)工程部下發(fā)的各類通知、技術(shù)變更、圖紙等的收集并根據(jù)工程管理要求分別發(fā)放到相關(guān)單位及相關(guān)人員；

5、整理項(xiàng)目資料和文件，存檔并管理。

【職位要求】：

1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、男，20-50歲；

3、文筆流暢，熟悉公文的寫(xiě)作規(guī)范，熟悉項(xiàng)目文案資料、申報(bào)資料的撰寫(xiě)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較好抗壓能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

5、具有良好的溝通能力和超強(qiáng)的責(zé)任心；

6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及計(jì)劃能力；

7、懂稅務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先錄用。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)薪酬體系與績(jī)效考核制度的建立，完善及實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常工作資料或公司文案的編寫(xiě)； 關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，建立適合公司的薪酬福利及激勵(lì)體系，制定薪酬政策和薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；

3、負(fù)責(zé)制定人力資源成本預(yù)算，制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬計(jì)劃；

4、制定、完善符合公司發(fā)展需求的績(jī)效考核及相關(guān)管理制度，跟進(jìn)績(jī)效實(shí)施情況，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，分析與優(yōu)化工作；

5、根據(jù)公司現(xiàn)狀，制定績(jī)效及評(píng)優(yōu)方案，具體表格的設(shè)計(jì)、跟蹤及確認(rèn)；

6、負(fù)責(zé)各部門(mén)管理者績(jī)效管理過(guò)程中，績(jī)效指導(dǎo)與績(jī)效面談的跟蹤、反饋及評(píng)估。；

7、 績(jī)效管理其他相關(guān)事宜，如：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正、晉升晉級(jí)、崗位調(diào)動(dòng)等具體流程的核實(shí)、跟進(jìn)及處理。

【職位要求】：

1、30-50歲，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2、具有企業(yè)5年以上薪酬績(jī)效主管及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉薪酬管理、績(jī)效考核各種工具，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉操作各種辦公軟件，尤其Excel函數(shù)的應(yīng)用。數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

5、習(xí)慣并善于跨部門(mén)和跨職能工作，具備良好職業(yè)操守、強(qiáng)烈敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息搜集分析、投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)答疑、編制項(xiàng)目標(biāo)書(shū)、參與現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)等事宜；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投標(biāo)業(yè)績(jī)、證書(shū)人員、獎(jiǎng)項(xiàng)等資源的使用，財(cái)務(wù)保證金及保函的辦理；

3、負(fù)責(zé)中標(biāo)后的招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、答疑材料、工程量清單歸集及保管；

4、協(xié)助區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)方面其它各項(xiàng)工作。

【職位要求】：

1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，一、二級(jí)建造師優(yōu)先；

2、做事細(xì)致縝密，邏輯性強(qiáng)，具備負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有效資源者更優(yōu)；

3、具備一定的財(cái)務(wù)“營(yíng)改增政”策理解能力，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策、合同法；

4、具良好的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

1、負(fù)責(zé)公司每月的發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證、納稅申報(bào)、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、對(duì)賬結(jié)賬、匯算清繳、年度審計(jì)等工作；
2、編制內(nèi)部管理報(bào)表、提出成本費(fèi)用控制措施；
3、能獨(dú)立完成外匯申報(bào)、核銷單的核銷、出口退稅等；
4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
5、完成財(cái)務(wù)部的其它相關(guān)工作及公司分配的其他任務(wù)。

【職位要求】：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律，悉整套財(cái)務(wù)工作流程，能獨(dú)立完成工作 ；

3、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

4、為人正直、忠實(shí)企業(yè)，原則性和保密意識(shí)強(qiáng)；

5、嚴(yán)格自律，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；

6、熟悉Excel表格和Word文檔的操作及各類財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)標(biāo)中、預(yù)算相關(guān)答疑、成本預(yù)算及投標(biāo)報(bào)價(jià)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目成本估算；
3、負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目總成本預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目中工程變更、簽證、結(jié)算工作。

【職位要求】：

1、26-58歲，本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握神機(jī)妙算、廣聯(lián)達(dá)、明星等預(yù)算軟件。
4、工作細(xì)心、具有責(zé)任心，吃苦耐勞，求上進(jìn)；
5、能熟練操使用EXCEL對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、篩選、匯總、分析；
6、對(duì)招投標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法有分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)公司各類獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的申報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)、維護(hù)、升級(jí)、年審、變更、延期等工作；
3、負(fù)責(zé)公司軟件著作權(quán)、產(chǎn)品登記證及技術(shù)專利的申請(qǐng)及內(nèi)部管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【職位要求】：

1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、女，20-40歲，具有兩年以上建筑業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有建筑類資質(zhì)管理、體系維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)辦理流程；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和工作計(jì)劃性；

6、要求工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則、保密意識(shí)強(qiáng)。

◆法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假；

◆彈性福利：項(xiàng)目入股分紅、項(xiàng)目效益獎(jiǎng)、項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、管理人員等）、證書(shū)津貼、佳節(jié)福利、生日慰問(wèn)與聚餐；

◆培訓(xùn)福利：拓展訓(xùn)練、進(jìn)修培訓(xùn)；

◆發(fā)展平臺(tái)：年度考核+個(gè)人能力評(píng)價(jià)=薪酬崗位晉升機(jī)會(huì)；

◆創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：建設(shè)師全國(guó)各地級(jí)市市場(chǎng)開(kāi)拓（接受建造師在戶籍所在地進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓）、業(yè)績(jī)收入、享入股分紅。

應(yīng)聘人員需攜帶證件：

1、身份證；

2、畢業(yè)證；

3、其他有關(guān)證件（職稱證、資格證、未畢業(yè)大學(xué)實(shí)習(xí)生需提供在校成績(jī)單等）。

4、以上第二、第三項(xiàng)，根據(jù)各崗位要求提供，若崗位沒(méi)有要求可不提供。

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