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創(chuàng)建學習型企業(yè)，

首先創(chuàng)建優(yōu)良的企業(yè)文化，

彰顯全體員工積極向上的精神面貌，

明確學習是為了更好地工作，

工作需要不斷地學習，

使學習成為員工的自覺行為。

開拓創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，

通過開展各種觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新活動，

將全員的工作與學習結合起來。

       為了強化公司員工的學習意識，提升專業(yè)技能，建設具有足夠的熱情和責任心的團隊，建邦集團陸續(xù)推出了“內訓師組建及培養(yǎng)計劃”、“請進來 走出去學”措施，目的就在于改善公司各級各類員工的知識結構、提升員工的綜合素質、提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，以便更好地完成公司的各項工作計劃與工作目標，打造高績效團隊，增強公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關優(yōu)秀人才。